(H)Exil

Stimmt, ich bin (wie in Mathematik üblich bei mir) Umwege gegangen, aber von der Rundungsdifferenz abgesehen wenigstens aufs gleiche Ergebnis gekommen.

Wie man Urlaubsstunden festlegt, ist eine gute Frage. Der Arbeitgeber musste der gesetzlichen Verpflichtung nachkommen, sodass ich seit November Arbeitsstunden notieren muss. Auf einem pro Monat ausgedruckten Zettel. Mir ist das prinzipiell recht, da dann endlich mal klar dokumentiert ist, dass ich ein bisschen zu viel für meine 11-Prozent-Stelle arbeite und sie auf 14 Prozent angehoben werden sollte (diesen Durchschnittswert der letzten Jahre habe ich während Corona mal ausführlich errechnet).

Ich achte nun künftig darauf, dass im Jahresverlauf so viele wöchentliche Proben ausfallen, dass ich auf 26,5 Zeitstunden komme. Das sollte mit der üblichen Weihnachts- und Sommerferienpause in etwa hinkommen. Die Proben trage ich auf dem Zettel dann trotzdem ein, versehen mit einem U wie Urlaub. Der zuständige Personaler ist ganz neu im Amt und mit dieser gesetzlichen Verpflichtung vollkommen überfordert. Er sagte, ich soll einfach mal machen, wie ich denke, und wenn ich nichts von ihm höre, wird es schon so passen …

Diesen äußerst pragmatischen Lösungsansatz find ich gut.

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Just remember that the last laugh is on you!

Grundsätzlich ist es so, dass Teilzeitbeschäftigten der gleiche anteilige Urlaubsanspruch zusteht wie Vollzeitkräften, die Rechnung von Salessia also korrekt sein sollte.

Wo ich überfragt bin: es könnten Sonderregelungen für den ÖffD bestehen.

Ich kann nur sagen, bei uns wird der anteilige Urlaubsanspruch für Teilzeitkräfte so berechnet wie Salessia das gemacht hat.

Ist ja auch logisch. Ich arbeite 32 statt 40 Stunden und habe 24 statt 30 Tage Urlaub. Trotzdem ergibt es bei mir auch 6 Wochen, weil ich immer Montag frei habe.

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In den 10 Minuten bevor der Besuch kommt, schaffe ich mehr Hausarbeit als sonst in einer Woche

Bei uns ist die Rechnerei etwas einfacher da unsere Arbeitsverträge über eine bestimmte Anzahl an Stunden pro Woche gehen.
Wir arbeiten ja in verschiedenen Schichten (bis zu 3) und fangen während der Schicht teilweise auch zu anderen Uhrzeiten an.

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Glaub nicht alles was du denkst!

Ich bin auch im öffentlichen Dienst und in verschiedenen Abteilungen gibt es mehrere Teilzeitmöglichkeiten. Ich kann dir das mal anhand von uns auflisten.

Alle haben im Jahr 30 Tage Urlaubsanspruch.
Vollzeit sind bei uns pro Tag 7,8 Stunden und Arbeitstage sind Montag bis Freitag, ausgenommen Feiertage.
Sollarbeitszeit sind dann bei fünf Tagen 39 Stunden. Ein Urlaubstag oder AU-Tag entspricht dann auch 7,8 Stunden.

Teilzeit 30 Stunden die Woche sind 6 Stunden und Sollarbeitszeit dementsprechend 30 Stunden die Woche. Ein Urlaubstag oder AU-Tag sind dann 6 Stunden.

Passt auch zu der Rechnung mit 26,5 Stunden, das wäre die Sollarbeitszeit für 30 Tage.

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Ist logisch, verstehen aber viele nicht.

Wie ihr alle wisst, bin ich seit dem 1. September letzten Jahres in Rente. Nun habe ich aber gestern einen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich werde jeden Montag für den Mittagstisch im Nachbardorf zwischen 8 und 12 Kinder bekochen, Dauer ca. 4 Stunden. Und da ich während dieser Zeit durch den zuständigen Film bei Unfällen versichert bin, braucht es eben diesen Arbeitsvertrag. Mit Probezeit und Kündigungsfrist und Entlöhnung. So schnell kann es gehen.

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Mis Härz is so schwär wie ne nasse chaute Bodelumpe

Glückwunsch zum neuen Job! Ich wünsche Dir bei der neuen Herausforderung viel Spaß und Erfüllung.

Es ist Dir ja sehr schnell langweilig geworden als Rentnerin.

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Ich merke mir nur meine drei Probleme:
Vergesslichkeit, Dingens und das andere!.

Kannst du da kochen, was du möchtest oder gibt es Vorgaben/Allergien/Verbote?

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In den 10 Minuten bevor der Besuch kommt, schaffe ich mehr Hausarbeit als sonst in einer Woche

So optimistisch kannst du doch nicht sein, dass du das echt fragst?

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~ Winter is coming... ~

Bei uns am großen Standort herrscht aktuell Personalmangel.
Ein Kollege hatte letztens eine Woche Urlaub und ist den Donnerstag trotzdem arbeiten gegangen. Ihm wurde gesagt, dass er neben dem normalen Urlaubstag als Ausgleich einen weiteren Urlaubstag oben drauf bekommt, weil er ja arbeiten war.

Kennt sich da jemand aus? Ich kann mir das schlecht vorstellen. Ich hab nur gelesen, dass der Arbeitgeber für die Kosten aufkommen muss, die dem Arbeitnehmer entstanden sind. Zum Beispiel Zugticket oder ähnliches.
Er ist freiwillig arbeiten gekommen und hätte auch Nein sagen können.

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Man könnte das auch als eine Art Prämie interpretieren.

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~ Winter is coming... ~

Einer meiner Mandanten ist verwirrt:

"Sehr geehrte Salessia, ich habe Sie nicht vergessen, leider sehr viel zu tun. Spätestens am Dienstag bekommen Sie die Buchhaltung von Herr ... (sein Partner, Name falsch geschrieben, Autokorrektur).
Ich bin raus, da er Schule mir mitgeteilt hat, dass ab jetzt müsste ich Quartal die Unterlagen abgeben, falls Sie noch Fragen haben. Jederzeit können Sie mich telefonisch erreichen. Einen schönen Tag und Wochenende, ..."

Nein, ich habe keine Fragen, es ist alles klar. Ich frage mich, wie das Wort "Schule" in diesen Text kommt. Eigentlich sollte da bestimmt "Finanzamt" stehen.

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In den 10 Minuten bevor der Besuch kommt, schaffe ich mehr Hausarbeit als sonst in einer Woche